日本はクラウド文化が進まない

本は欧米に比べクラウド(恐らくパブリック)だと思いますが、あまり浸透しないと言われています。それは間違いなのでしょうか?

パブリッククラウド、価格も安く安全性も高く、自動チューニングもしてくれて・・であれば採用する企業はあるでしょう。そうではないから浸透しないのではないでしょうか。

もはや噂も聞かない、ワーク〇社のカン〇ニーですが・・、今から思えば経営が悪化し、最新版をAWS版のみにし、全てをブラックボックス化して逃げられないようにして・・・この事業を売りました。これ法的に問題なのではないかと思いますが・・。
違うのでしょうか?

最近ではAWSが大規模な障害を発生させました。これらの保証はそもそもどうなっているのでしょうか?

今やクラウド=高額だという図式があります。高額を支払う代価として何があるのでしょうか?

今千葉で大規模停電が起きていています。クラウドであってもオンプレであっても電気がなければ通信はできずシステムはダウンしています。

今や多くはデータセンターを利用しています。データセンターは比較的牢固にできています。それでも通信が停止すれば何もできません。。

今や世界NO1クラウドベンダーはマイクロソフトらしいです。当然Office365が貢献しているのでしょう。日本でOffice2016、Office2019を使わずOffice365を使うメリットを説明できるものがいるのでしょうか?

マイクロソフトはMicrosft Teamsを盛んに宣伝しています。メールに変わる次世代のものだとか・・ただ同じAD内(ドメイン内)でしか使えません。Teamsのチャットを社外のものとする事ができないのです。

例えば車メーカであれば多くのサブライヤーがなければ何もできません。サブライヤーは当然別ADです。Tearmsを使うにはAD間でなんちゃらと言っていましたが、記憶にありません。今のTearmsは使い物になりません。。

その内、社外とできるTearmsバージョンができるでしょう。ただその為にOffice365を契約するのでしょうか?

TearmsのFacebookのような「いいね」が日本企業に合うのでしょうか?

9月から日本マイクロソフトの社長が空席になっています。米国マイクロソフトは日本マイクロソフトはいらないと思っているのでしょうか。。個人的にはアジアなんちゃらの1営業所でいいと思いますが、、外資系それでいいのでは?とよく思います。外資系IT企業に日本独自のサービスは年々弱くなっています。そんなら営業所で十分だと思いますが。。。

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コメントくださる方

私のこのつたないブログに今まで数人の方からコメントをいただきました。ありがたい事です。
最近のものはモチベーションクラウドにコメントいただきました。

なんでもモチベーションクラウドを採用している企業の社員の方で、私の想像があっていたようです。

当然反論のコメントも大歓迎です。反論もその理由を書いていただければ幸いです。私の見解は偏っているかもしれません。基本ひねくれものです。

モチベーション本当に重要なものです。簡単にモチベーションを上げる手法があれば特許ものです。企業の永遠のテーマであるし、試行錯誤しながら人事部?の最優先課題だと思います。

モチベーションが上がれば生産性は数倍になると思います。これができる人が中間管理職では満点ではないかと思います。

自分で久々にモチベーションクラウド書いたブログを読みましたが・・相変わらずひどい文書です。なんとかならないものでしょうか。。。。

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ゼネコン型システム開発の限界

いまや過去の話ですが・・

絶対にインストールしないと言っていたスマホ決済ですが・・・我が家を囲っているセブンイレブンの7Payを導入してみました。

セブンという会社を信用したのです。おにぎり1個無料につられて導入した訳ではありません。。。。

そんな中、突然7Payの不正カード利用で騒ぎ始めました。残り1ヶ月のVISAでも巨額を引き出されるかもしれません。私のVISAは限度額を大きくしています。。

さっそく自分のものを調べましたが、問題があるようには思えません。2段階認証がないとか問題となっていますが・・問題はそこでしょうか?

7pay問題に潜む病巣――日本のIT業界で是正されない「多重下請け構造」
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1908/20/news114.html

記事の内容ば想像できますので、読んでいません・・。

コンピュータシステムは少数精鋭で作るしかないと前々から思います。

遠い過去、生産管理(工程管理)を作りました。まだ入社3年目、コンピュータを初めて3,4年目です。新人4人をあてがわれたのですが、どう考えても彼ら、彼女らには無理なので私1人で作りました。それから1人で作るのが普通に・・・なりました。新人に分担していたら絶対にできないシステムでした。プログラムの他にいろいろ学ばないと正常に動作する事ができない難解な仕様だったのです。
今のソフト会社は新人みたいなものを送りつけてきます。それで月額XX万とか・・アホかと私は思いましたが。。ソフト開発は人数ではありません。

精鋭があまり存在しないのが問題です・・私も片手で数えるくらいしかそういう人を見た事ありません。。IT会社では精鋭を作る事が欠如しているのです。

我が家の周辺には数多いのでどこかのセブンへは週数回行きます。今の支払いはnanacoカードです。

セブンに行くと今はPayPay使えますと書かれています。なんか寂しい気がします。7Pay問題はセブンブランドに対しても大きな過失です。

ソフトの開発は誰でもできるものではないのです。いつになったらそれがわかるのでしょうか?

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